Tot dit taakveld behoren alle op arbeid gerichte participatie- en re-integratievoorzieningen, waaronder re-integratie-instrumenten (o.a. Work First, proefplaatsing en participatieplaatsen), stimuleringsmaatregelen, voorzieningen jobcoach en begeleid werken (o.a. werkplekaanpassingen, vervoersvoorzieningen), loonwaardebepaling, inburgeringscursus Nederlands en voorzieningen zelfstandig bestaan als startende ondernemer (Bbz).

Re-integratie
Wij streven naar een sluitende aanpak en voor iedere klant een re-integratietrajectplan afgestemd op diens behoefte en mogelijkheden. Het doel is het bereiken van duurzaam, regulier werk. Hierbij is de door de gemeente onder de naam van het WSP georganiseerde dienstverlening, een belangrijk instrument. Overige benodigde voorzieningen en instrumenten organiseren we of kopen we in. Duidelijk is dat de beschikbare middelen voor re-integratie zwaar onder druk staan. Om de mogelijkheden om uit te kunnen stromen op peil te houden, is gezocht naar een effectieve manier van samenwerken waarin ook werkgevers worden aangesproken op hun verantwoordelijkheden. Wij passen Social Return On Investment (SROI) toe op gemeentelijke aanbestedingen, zodat wij een deel van de door de gemeente aanbestede middelen bestemmen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Voor zowel de begeleide participatie als de arbeidsparticipatie zal er een volledige screening van het bestand plaatsvinden aan de hand van de systematiek van Competensys. Op grond van deze analyse zullen klanten via de Zeeuws-Vlaamse Werkladder voorzieningen worden aangeboden ter bevordering van arbeidsparticipatie en maatschappelijke participatie. De screening van het totale klantenbestand zal in het najaar 2018 van start gaan.